Timbrature e fonti multiple
Le timbrature arrivano da badge, app e fogli firma cartacei, difficili da conciliare a fine mese.
Raccolta timbrature unificata da tutte le fonti con controllo automatico delle anomalie.
La gestione presenze è la base di ogni processo HR: senza dati puliti e in tempo reale, buste paga, straordinari e assenze diventano un lavoro di ricostruzione continua.
Passa da “Oggi” a “Con Codewaru” su ogni card: sono i gap tipici che troviamo nelle PMI su presenze.
Le timbrature arrivano da badge, app e fogli firma cartacei, difficili da conciliare a fine mese.
Raccolta timbrature unificata da tutte le fonti con controllo automatico delle anomalie.
Gli straordinari vengono calcolati manualmente incrociando orario contrattuale e timbrature reali.
Calcolo automatico di straordinari e maggiorazioni in base a contratto e turno.
Le richieste di assenza vengono gestite su moduli cartacei approvati con firma fisica.
Richiesta e approvazione assenze digitale con workflow di autorizzazione tracciato.
I dati presenze vengono esportati manualmente ogni mese per l'elaborazione delle buste paga.
Esportazione automatica dei dati presenze verso il software o consulente paghe.
Seleziona i punti che riconosci. Nessun dato viene inviato: è solo uno specchio per capire priorità.
Quante ore passate ogni mese a ricostruire manualmente presenze e straordinari prima di inviarli in busta paga?
Stima di tempo/valore “bruciato” al mese (indicativa):
€ 1120
≈ € 13440 / anno
Non è un listino: sono mattoni ricorrenti che adattiamo dopo la discovery.
| Modulo | A cosa serve |
|---|---|
| Raccolta timbrature multi-fonte | Modulo operativo dedicato, configurato sui vostri flussi. |
| Calcolo straordinari e maggiorazioni | Modulo operativo dedicato, configurato sui vostri flussi. |
| Richiesta e approvazione assenze | Modulo operativo dedicato, configurato sui vostri flussi. |
| Esportazione dati paghe | Modulo operativo dedicato, configurato sui vostri flussi. |
È possibile costruire integrazioni dedicate con i dispositivi di rilevazione già in uso.
Sì, ogni reparto o sede può avere regole di orario e maggiorazione configurate.
Sì, è possibile strutturare l'esportazione secondo il formato richiesto dal software paghe utilizzato.
Torna alla macro HR o all’hub gestionali. Serve anche un sito web o un prodotto digitale?
Partiamo dai problemi che avete selezionato nel check-up. Poi prototipiamo e sviluppiamo.