Richieste HR ripetitive
Ferie, permessi, buste paga e certificati vengono richiesti via email o di persona all'ufficio HR.
Portale self-service dove il dipendente gestisce autonomamente le richieste più comuni.
Un portale dipendente ben fatto riduce il carico dell'ufficio HR trasformando richieste ripetitive in processi self-service, senza perdere il controllo.
Passa da “Oggi” a “Con Codewaru” su ogni card: sono i gap tipici che troviamo nelle PMI su portale dipendente.
Ferie, permessi, buste paga e certificati vengono richiesti via email o di persona all'ufficio HR.
Portale self-service dove il dipendente gestisce autonomamente le richieste più comuni.
Buste paga e documenti personali vengono consegnati in formato cartaceo o inviati via email.
Archivio documentale personale sempre accessibile al dipendente in autonomia.
Le comunicazioni interne raggiungono i dipendenti in modo disomogeneo, specie chi non è in ufficio.
Bacheca comunicazioni aziendali centralizzata, accessibile anche da mobile.
L'aggiornamento di dati personali o bancari richiede l'intervento manuale dell'ufficio HR.
Aggiornamento dati anagrafici self-service con verifica e approvazione HR.
Seleziona i punti che riconosci. Nessun dato viene inviato: è solo uno specchio per capire priorità.
Quante richieste al giorno riceve il vostro ufficio HR che un dipendente potrebbe gestire da solo in due minuti?
Stima di tempo/valore “bruciato” al mese (indicativa):
€ 1120
≈ € 13440 / anno
Non è un listino: sono mattoni ricorrenti che adattiamo dopo la discovery.
| Modulo | A cosa serve |
|---|---|
| Richieste self-service | Modulo operativo dedicato, configurato sui vostri flussi. |
| Archivio documenti personali | Modulo operativo dedicato, configurato sui vostri flussi. |
| Comunicazioni aziendali | Modulo operativo dedicato, configurato sui vostri flussi. |
| Aggiornamento dati anagrafici | Modulo operativo dedicato, configurato sui vostri flussi. |
Sì, il portale è pensato per essere accessibile anche da smartphone, non solo da postazione fissa.
È possibile costruire integrazioni dedicate con i sistemi HR già presenti in azienda.
Sì, ogni richiesta self-service passa comunque da un flusso di verifica e approvazione HR.
Torna alla macro HR o all’hub gestionali. Serve anche un sito web o un prodotto digitale?
Partiamo dai problemi che avete selezionato nel check-up. Poi prototipiamo e sviluppiamo.