Assegnazione asset ai dipendenti
L'assegnazione di laptop, telefoni o altre dotazioni viene tracciata su fogli Excel aggiornati a intermittenza.
Registro asset digitale con assegnazione e storico per ogni dipendente.
Ogni azienda che assegna dispositivi, auto o dotazioni ai propri dipendenti ha bisogno di sapere sempre chi ha cosa, senza affidarsi alla memoria di qualcuno.
Passa da “Oggi” a “Con Codewaru” su ogni card: sono i gap tipici che troviamo nelle PMI su asset hr.
L'assegnazione di laptop, telefoni o altre dotazioni viene tracciata su fogli Excel aggiornati a intermittenza.
Registro asset digitale con assegnazione e storico per ogni dipendente.
Le richieste di manutenzione o sostituzione di un asset vengono gestite via email non tracciate.
Ticket di richiesta manutenzione collegato all'asset e al dipendente assegnatario.
Al termine di un rapporto di lavoro non sempre è chiaro quali asset devono essere restituiti.
Checklist di restituzione asset generata automaticamente alla cessazione del rapporto.
Il valore e lo stato dell'inventario aziendale di dotazioni viene ricostruito manualmente quando serve.
Inventario asset sempre aggiornato con valore, stato e ubicazione.
Seleziona i punti che riconosci. Nessun dato viene inviato: è solo uno specchio per capire priorità.
Sapete con certezza, oggi, quanti dispositivi aziendali sono ancora nelle mani di persone che non lavorano più con voi?
Stima di tempo/valore “bruciato” al mese (indicativa):
€ 1120
≈ € 13440 / anno
Non è un listino: sono mattoni ricorrenti che adattiamo dopo la discovery.
| Modulo | A cosa serve |
|---|---|
| Registro assegnazione asset | Modulo operativo dedicato, configurato sui vostri flussi. |
| Manutenzione e sostituzioni | Modulo operativo dedicato, configurato sui vostri flussi. |
| Restituzione a fine rapporto | Modulo operativo dedicato, configurato sui vostri flussi. |
| Inventario e valore asset | Modulo operativo dedicato, configurato sui vostri flussi. |
Sì, il registro asset è pensato per gestire tipologie diverse con campi dedicati.
Sì, la checklist viene generata in base agli asset attualmente assegnati al dipendente.
È possibile prevedere un calcolo del valore residuo se utile alla vostra gestione contabile.
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Partiamo dai problemi che avete selezionato nel check-up. Poi prototipiamo e sviluppiamo.